Mens 



Strukton probeert op alle mogelijke manieren het beste uit haar mensen te halen, niet alleen technisch-inhoudelijk, maar ook als het gaat om persoonlijke vaardigheden. Daarbij houdt Strukton rekening met ieders persoonlijke ambities, wensen en verworven competenties.
 


Strukton medewerkers

Strukton legt de lat hoog, inspireert en stimuleert. De positionering van Strukton eist van mensen een hoge mate van professionaliteit en doet een groot beroep op hun probleemoplossend vermogen.

Veiligheid

Veiligheid moet. Veiligheid is een absolute voorwaarde. Zeker voor medewerkers die langs het spoor werken. Bij Strukton Rail wordt hier dan ook veel aandacht aan besteed.

Leerbedrijf

Strukton Rail besteedt veel aan trainingen en opleidingen voor zijn medewerkers. Voorbeelden van opleidingen en trainingen zijn veiligheidsopleidingen, railgerichte opleidingen, vakgerichte opleidingen, persoonlijke vaardigheden en taal- en cultuurtrainingen.

Ideeënmanagement

Strukton Rail hecht veel waarde aan eigen inbreng en initiatief van zijn medewerkers. Daarom is er het Strukton Rail Ideeën Management (SIM) ontstaan.
 

Gerelateerd nieuws 

Campagne rij2op5 start Strukton Rail bereikt top CO2-prestatieladderAmbitieuze doelstelling verminderen papierverbruikForse toename gebruik NS-Business CardStrukton Rail steunt ZeekrachtStrukton zet in op minder papier en minder autokilometers voor CO2-reductieMeer milieuvriendelijke leaseauto’s Strukton introduceert beleid maatschappelijk verantwoord inkopen